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2024年企業臨時工聘用合同(精選30篇).docx

DOCX   6頁   下載306   2024-08-18   瀏覽25271   收藏0   點贊0   評分-   30積分
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2024年企業臨時工聘用合同(精選30篇)   2024年企業臨時工聘用合同篇1   甲方:貴州航天職業技術學院   乙方:   甲、乙雙方根據《勞動合同法》和學院工作需要,在平等、自愿、協商、一致的基礎上簽訂本合同。   一、工作部門:崗位名稱:   二、合同期(試用期):   合同期從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。   試用從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。   試用期工資經甲、乙雙方協商___元/月。   合同期屆滿,若甲方工作需要,經雙方同意,可以續訂合同。   三、工作和勞動保護條件   為使乙方能順利完成工作任務,甲方應當根據國家有關規定,為乙方提供必需的勞動保護設施,勞動保護用品及安全條件,合理的安排乙方工作及休息時間,保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、并按要求持證上崗。   四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執行。  ?。ㄒ唬┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g的勞動報酬   1、實行計時工資制的,每小時工資經甲、乙雙方協商為___元/小時,每月工作 小時;   2、實行月工資制的,每月工資為___元/月,工作報酬月底結算。   (二)勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關政策及學院文件規定執行。   五、勞動紀律  ?。ㄒ唬╇p方自覺維護和執行國家政策、法律、法規。乙方應遵守甲方規章制度、職業道德規范。  ?。ǘ┮曳綉募追焦芾?,服從工作分配,按照崗位考核標準做好和完成工作任務。   (三)甲方應根據乙方在工作中的表現和遵守勞動紀律、法規和規章的情況進行獎懲。   六、合同的解除及責任   (一)有下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同:   1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;   2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;   3、乙方被勞動教養或判刑的;   4、其他有關規定。  ?。ǘ┯邢铝星闆r之一者,乙方可以解除合同:   1、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;   2、甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的;   (三)任何一方解除合同,必須提前30天通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續。   (四)任何一方違反合同規定,給另一方造成經濟損失的,應承擔經濟賠償責任。   七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時,甲方不承擔違約責任。對乙方的經濟損失按政策法規協商解決。   八、本合同經雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽,否則合同無效。   九、雙方約定的補充條款:   十、本合同未盡事宜,按國家和省的有關規定協商解決。   十一、本合同由學院人事勞資處負責解釋。   十二、本合同一式二份,經雙方簽字之日起生效。   甲 方(蓋章):乙 方:   法定代表人(委托代理人):   日 期:20XX年XX月XX日 日期:20XX年XX月XX日   2024年企業臨時工聘用合同篇2   甲方:(以下簡稱甲方)   乙方:(以下簡稱乙方)   根據國家有關法律、法規和規章的規定,就甲方單位聘請乙方兼職一事,經雙方友好協商,為實現更加互利友好合作,自愿達成以下協議:   一、勞動合同期限
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