銀行會計崗前培訓方案 　　為了確保工作或事情順利進行，就不得不需要事先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編為大家整理的銀行會計崗前培訓方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　銀行會計崗前培訓方案（篇1） 　　簡介 　　為盡快提高銀行員工的業務技能和綜合素質，更好的幫助新員工在最短時間內融入銀行工作氛圍，適應新的工作環境，東南銀通銀行培訓中心根據銀行新進員工的特點和多年培訓經驗的積累，從不同角度入手，進行系統、全面地培訓，從而強化新員工的職業認同感，加強新員工的專業知識與專業技能。盡快融入我行企業文化，樹立統一的'；企業價值觀念，行為模式，培養良好的工作心態及職業素質，為崗位工作打下堅實的基礎。 　　培訓對象 　　銀行新入員工 　　培訓方式 　　啟發式講授、互動式教學、體驗式學習，小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬等 　　培訓大綱 　　一、新進員工職業素養培訓 　　簡單的講，新進員工職業素養就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使新進員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。具體包括：新進員工職業素養包含職業道德素養、行為規范和職業素養技能三個部分內容。 　　二、銀行基礎知識 　　1、銀行知識與業務：詳細闡述了包括中國銀行業概況及經營環境：銀行存款業務、銀行貸款業務、銀行其他業務；銀行管理知識在內等基礎內容。 　　2、銀行相關法律法規：具體包含有銀行業監管相關內容、銀行主要業務法律規定、銀行相關民事及商事法律基本規定、以及銀行業犯罪及刑事責任等知識點。 　　三、銀行員工技能訓練 　　1、銀行禮儀培訓 　　2、銀行柜面操作技能培訓，學習和熟練點鈔技術，鍛煉點鈔的基本功