員工勞動合同 　　[薦]員工勞動合同 　　隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的員工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　員工勞動合同1 　　甲方(單位)全稱： 　　單位類型： 　　法定代表人（或負責人）： 　　登記注冊地： 　　郵編： 　　實際經營地： 　　郵編： 　　勞動保障證號： 　　組織機構代碼： 　　證號聯系部門： 　　聯系人： 　　聯系電話： 　　乙方(職工)： 　　姓名： 　　性別： 　　文化程度： 　　出生年月： 　　在本單位工作起始時間： 　　居民身份證號： 　　勞動保障卡號： 　　戶籍所在地： 　　郵編： 　　實際居住地： 　　郵編： 　　職業資格證書名稱及等級： 　　就業登記證號： 　　聯系電話： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守： 　　 一、勞動合同期限 　　1、甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，約定期自____年___月___日起至___年___月___日止。其中從___年____月_____日起至____年____月_____日為試用期，試用期為____月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向一方說明理由后解除勞動合同。 　　2、乙方在試用期內要求解除勞動合同應提前三天通知甲方，為獎勵乙方之服務質量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉化為甲方對乙方之服務獎勵，若乙方中途離開，則應退還該定金金額200%的定金賠付。 　　3、合同期滿，經雙方在合同到期前一個月協商達成一致的可以續訂或變更合同；雙方或一方不愿續訂或變更的，本合同期滿即止。若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。 　　 二、工作內容和工作地點 　　1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。 　　2、工作地點：由于甲方企業經營性質，雙方在協商一致后，乙方可以根據甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。 　　3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。 　　 三、工作時間和休息休假 　　1、工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。 　　2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。 　　3、乙方確因工作需要加班的，應向甲方提出申請，在獲得甲方相關部門領導認可后方可執行，否則，甲方對乙方的加班不予認定。若甲方安排乙方加班，應書面通知乙方。 　　4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。 　　 四、勞動報酬 　　每月15日為甲方工資發放日，工資發放形式為